Reconvierte, escala y/o capacita a tus Trabajadores

La automatización de procesos digitales para elevar la competitividad de las empresas amenaza con desplazar o reemplazar por completo a muchos de tus colaboradores. La buena noticia es que existe una alta demanda por trabajadores calificados en tecnologías emergentes y nosotros podemos formar a ese capital humano que necesitas ahora.

Conoce nuestra oferta personalizada para tu organización.

Conversemos

VISIÓN GENERAL PARA EMPRESAS

Prepara a tus colaboradores para el futuro

La transformación digital ha impactado a todas las empresas de todos los sectores. En esta nueva era todo el mundo ha tenido que adoptar nuevas tecnologías para seguir siendo competitivos y productivos. Antes, las empresas podían tener éxito contratando empleados con habilidades calibradas con precisión para crear y brindar servicios a escala; hoy en día los empleados más valorados son aquellos que demuestran agilidad, resiliencia, inteligencia emocional, resolución de problemas y mucho más. Tus empleados no deben medirse solo por la experiencia que tengan; deben demostrar adaptabilidad e innovación frente a la disrupción constante.

Los cursos de Coding Dojo han impulsado la transformación digital para algunas de las empresas líderes del mundo y para miles de estudiantes. Tenemos soluciones flexibles sin importar cuáles sean las necesidades de tu empresa.

El 40-50% de todos los trabajos serán reemplazados por IA para el año 2033.

FORBES

PARA TUS TRABAJADORES

Invierte en tus personas

Tus colaboradores son el activo más importante de tu empresa. Muchas corporaciones están optando por invertir en sus empleados al expandir sus iniciativas a desarrollo de talentos, inclusión y diversidad. A continuación te mostramos cómo Coding Dojo puede ayudarte a liderar este proceso:

Mejora o desarrolla nuevas habilidades entre tus ingenieros / desarrolladores

Según Gallup, el costo de reemplazar a un empleado puede oscilar entre la mitad y el doble del salario anual del empleado. Mejorar las habilidades de tus colaboradores es una inversión mucho más inteligente y eficiente en el tiempo.

Capacita a tus trabajadores para un rol completamente nuevo o una nueva tecnología. Conviértelos en Programadores.

Según Deloitte, el 53% de las empresas admite que entre la mitad y el 100% de su fuerza laboral necesitará cambiar sus habilidades y capacidades en los próximos tres años. Garantiza la seguridad de los trabajadores a largo plazo y la solidez de la organización a través de la reconversión laboral.

Sube de nivel incorporando personas nuevas y calificadas a tu equipo

El panorama actual requiere adaptación constante de las empresas para continuar siendo competitivas. Escala tu fuerza laboral integrando personas nuevas a tus equipos, cuyas competencias en el uso de tecnologías y en el proceso de tomar decisiones permitan orientar tu empresa a conseguir resultados.

Invertir en tu gente es beneficioso para todos

32%

de los encuestados identificó la falta de inversión en ellos como la mayor barrera para el desarrollo de la fuerza laboral en su empresa.

– Deloitte

40%

de los empleados admite que la falta de desarrollo profesional es un factor clave de su insatisfacción.

– Gartner

¿QUÉ OFRECEMOS?

Soluciones hechas a la medida para tu organización y empresas

Crea sesiones de formación personalizadas en cualquier tema, de cualquier duración, para ofrecer un valor empresarial real. Elige entre una capacitación sincrónica con nuestros instructores, asincrónica o híbrida.

Online

Alternativas Part-time + full-time
2/6/16 semanas de duración
Apoyo a los alumnos en tiempo real
Acceso a nuestra plataforma de enseñanza 24×7

Construye con nosotros un nuevo equipo altamente calificado. Podemos colocar a nuestros exalumnos calificados en tus puestos vacantes y/o ayudarte a mejorar/volver a capacitar a tu fuerza laboral.

Somos una fuente de talento tecnológico de alto nivel para tecnologías emergentes como ciencia de datos y desarrollo web.

También podemos elaborar programas customizados para formar o validar como desarrolladores a futuros empleados de la compañía.

Talent Pipeline

Somos una fuente de talento tecnológico de alto nivel para tecnologías emergentes como ciencia de datos, desarrollo de producto, UX/UI y desarrollo web.

Flexibilidad para tus necesidades

Construye con nosotros un nuevo equipo altamente calificado. Podemos colocar a nuestros exalumnos calificados en tus puestos vacantes y / o ayudarte a mejorar / volver a capacitar a tu fuerza laboral. También podemos elaborar programas customizados para formar o validar como desarrolladores a futuros empleados de la compañía.

Conversemos

¿POR QUÉ CODING DOJO?

Transformando vidas a través de la alfabetización en programación

Coding Dojo ha sido líder en el espacio educativo desde 2012.

A lo largo de los años, hemos sido reconocidos en el espacio EdTech y también hemos ganado diversos premios de la industria. En este link puedes encontrar más información sobre los premios que hemos recibido.

ACERCA DE CODING DOJO

Coding Dojo es una empresa líder en educación en programación, con más de 10 años de experiencia. Ofrecemos distintos bootcamps con un plan de estudios innovador y un sistema de gestión del aprendizaje diseñados para convertir a los estudiantes en desarrolladores autosuficientes, independientemente de su formación técnica.

¿No encuentras lo que estás buscando? Habla con nosotros para personalizar un programa de acuerdo a lo que necesitas.

CON QUE EMPRESAS TRABAJAMOS

Un socio de confianza en todas las industrias

Creemos en tu gente y en su ilimitado potencial de crecimiento. Hemos trabajado con todas las industrias y con empresas de varios tamaños. Conversemos para contarte más acerca de lo que hacemos.

“Coding Dojo es una empresa de educación tecnológica apasionada por transformar vidas a través de la alfabetización en programación. Ha sido un placer trabajar con su equipo, ya sea coordinando al personal de instrucción para dirigir los talleres de Microsoft Reactor existentes o desarrollando un nuevo plan de estudios para nuestros próximos talleres.

Ya sea que estés buscando un líder intelectual en el espacio tecnológico, necesites un plan de estudios personalizado desarrollado para tus iniciativas de aprendizaje o desees desarrollar programas educativos internos desde cero, puedes contar con Coding Dojo.”

Senior Program Manager, Microsoft Reactors

Casos de Éxito en Empresas

AMAZON

Situación

Amazon comprometió USD 700 millones para reconvertir a 100.000 de sus trabajadores en Estados Unidos para 2025.

Respuesta

Coding Dojo ofreció clases de desarrollo web a los trabajadores de la bodega de Amazon, quienes querían explorar oportunidades mejor pagadas en áreas de tecnología. Hoy en día ellos trabajan en el área tecnológica de Amazon.

MICROSOFT

Situación

Los Reactores de Microsoft son espacios de participación comunitaria respaldados por Microsoft y diseñados para promover la participación pública de la marca.

Respuesta

Coding Dojo ofreció una variedad de eventos relacionados con la educación y la tecnología para las ubicaciones de Seattle y San Francisco en 2020. En 2021, Coding Dojo se expandirá a todas las ubicaciones globales de Reactor.

CHILDRENS HOSPITAL LOS ANGELES

Situación

Children’s Hospital Los Ángeles quería cerrar la brecha de habilidades en ciencia de datos en su fuerza laboral, contratando desde adentro.

Respuesta

Coding Dojo realizó un programa piloto de capacitación y ayudó a mejorar las habilidades de los colaboradores críticos, ciencia de datos, con planes de expansión en un futuro cercano.

MERIT AMERICA

Situación

Merit América proporciona un camino hacia carreras profesionales para adultos sin licenciatura o titulación.

Respuesta

Merit América autorizó el contenido diseñado a medida y la Plataforma de aprendizaje de Coding Dojo para brindar capacitación y recapacitación asincrónicas, rentables, a estudiantes para prepararlos para una nueva carrera.

ACCENTURE

Realizamos un programa de inclusión (“Programa tu Futuro”) de nueva fuerza laboral joven altamente calificada a través de capacitaciones de Java de Coding Dojo.

TALENTO DIGITAL

Nos aliamos con Inacap para implementar programas de formación en programación full-stack para Talento Digital, una iniciativa público-privada entre el Gobierno de Chile (Sence) y la Fundación Chile.

Áreas de Dominio

TALENT PLACEMENT

Resolviendo la escasez de programadores

Los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un arma de doble filo. Aunque la transformación digital ha allanado el camino para que las empresas contraten nuevos roles STEM, como en análisis de datos, ciencia, ingeniería y medicina, cumplir estos roles no ha sido fácil. La mayor escasez de mano de obra se encuentra en áreas como Inteligencia Artificial, Aprendizaje Automático, Blockchain, Ciberseguridad, Hiper Automatización y Realidad Aumentada.

La demanda mundial de científicos de datos superó la oferta en más del 50 por ciento en 2018.

El 75% de los profesionales de RR.HH. dicen que hay escasez de habilidades en los candidatos

El 52% dice que la escasez de habilidades ha empeorado en los últimos 2 años.

SHRM

Los egresados de la Elite de Coding Dojo llenan ese vacío

Hasta la fecha, Coding Dojo ha capacitado a más de 6000 desarrolladores que han sido contratados con éxito en empresas de clase mundial que abarcan múltiples industrias. Aquí hay unos ejemplos: